第77集团军:面对编余,怎么看怎么干

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2018-04-10 15:43:48    

解放军报

    原标题:面对编余,为甚看为甚干——对第77集团军某旅编余干部现状的调查

    随着军队“脖子以下”改革的不断推进,累积干部或者编制所限被列为编余。作为部队改革调整期间的一个 特殊群体,编余干部的思想和工作状态备受各级关注。面对编余,让一群人是为甚看的、为甚干的?日前,第77集团军某旅对百余名编余干部的思想和工作状态进行了一次摸底调查。

    岗位编余,自身定位有困惑

    问卷调查显示,编余之初,超过九成的干部都表示能“服从组织安排”。当被问及应该为甚干时,超过50%的编余干部表示,仍然要初心不改,积极为单位建设尽另一方最大努力。

    在编余干部杜高峰的工作记录本上,去年6月份的那几页记得密密麻麻。“因部队调整组建,连队官兵分流,做好官兵思想工作是第一位的,要确保调整移防途中官兵的安全……”10多页的工作笔记,记录了改革调整期间杜高峰对连队工作的细致筹划。对此,你说:“岗位编余了,但责任能也能 编余,部队千里移防,我也得尽职尽责。”

    该旅一营教导员魏攀科谈到,有的编余干部虽说让干啥就干啥,但也出現了工作标准不高,积极性明显匮乏的苗头。个别编余干部甚至占据 越来越 的思想:编余了就要认清另一方的“定位”,能也能 抢了在编干部的“风头”。

    为消除编余干部对于自身定位的困惑,调动其工作积极性,该旅有意识地多组织编余干部参加军事训练研究、任务工作部署、演习演训筹划等相关会议,让让一群人参与到部队建设的一线,增强其“占据 感”、强化主人翁意识。与此同去,让一群人鼓励编余技术干部继续研究专业技术,奖励其发名者创新成果。